募集要項・求める人物像

募集要項

営業・管理コース
  • ・テナント運営管理などを担う『プロパティマネジメント部門』
  • ・設備工事管理などを担う『コンストラクション部門』
  • ・人事、総務、経営計画などを担う『スタッフ部門』
技術コース
  • ・施設の設備管理などを担う『ビルメンテナンス部門』

待遇

初任給

大学卒/月給251,000円　
大学院卒/月給257,000円
専門卒/月給231,000円　
高校卒/月給226,000円

諸手当

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児手当、通勤手当、役職手当、
首都勤務手当、資格取得手当、資格手当（技術コースのみ）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）
休日・休暇

営業・管理コース

年間休日123日

技術コース

【本社部門】
年間休日123日
【現業部門】
年間休日110日

年次有給休暇

入社日に付与  
半日年休取得制度あり

その他休暇

年末年始休暇、ライフサポート休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇など
福利厚生

・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
・阪急阪神ホールディングスグループ従業員持株会制度
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・ベネフィットステーション福利厚生サービス
・阪急阪神ホールディングスグループ優待特典・割引　等
退職金制度 あり
勤務地 大阪梅田（本社所在地）他
※配属部署により異なる
勤務時間

営業・管理コース

9：00～18：00（実働8時間/1日）
※配属部署によりフレックス制度あり

技術コース

【本社部門】
9：00～18：00（実働8時間/1日）
※配属部署によりフレックス制度あり
【現業部門】
9：00～17：30（日勤　実働7.5時間）
9：00～翌9：00（昼夜勤務　実働15時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間による平均1週40時間以内
※勤務形態は配属部署による
教育制度 新入社員研修、阪急阪神ホールディングスグループ各種研修、年次フォローアップ研修、
階層別研修、各部門研修、配属部署でのOJT制度、資格取得支援制度　等
募集人数 若干名
募集学部・学科

営業・管理コース

全学部全学科

技術コース

電気・機械・建築など技術系
選考方法 書類選考、適性検査、面接

求める人物像

前向きで誠実な心
仕事をする上では新たな学びが多く、時には乗り越えなくてはならない試練に遭遇することもあるかもしれません。しかしそんな時にも立ち止まることなく前に進む気持ちを持ち続けることが大切です。志を高く持ち、誠実な心で仕事に向き合う姿勢は、周囲にもプラスの影響力を与える事ができます。
変化を楽しみ、
新しい価値を追求する愚直さ
お客様に喜んでいただくためには、常に新しい価値を追求し、創造しなければなりません。既存の発想にとらわれず、改革を楽しみながら実行する。当社にはそんな環境が整っています。社内外を問わず、多くの人と意見を出し合いながら、魅力ある施設を創るという目的へ向かってコツコツと努力する力が求められます。
周囲の声をくみ取り、
調整する柔軟さ
当社の業務は管理物件に関わる様々な人との信頼関係が基盤となっています。施設を利用するお客様の他、オーナー様、テナント様、協力企業様等、多くの関係者の声に真摯に耳を傾け、それぞれの立場を理解しようとする姿勢が信頼関係の第一歩です。相手の立場に立ち、相手の気持ちを考えながらコミュニケーションを取れる方が当社には必要です。