ロゴ:阪急阪神ビルマネジメント株式会社

ロゴ:阪急阪神ビルマネジメント株式会社RECRUITING INFORMATION

ENTRY

教育研修制度 EDUCATION

入社前

内定者フォロー研修
内定者向け通信教育研修
テキストを使い社会人としての基本のスキルと知識を習得する。

一般社員

新入社員研修
会社業務に関する基礎知識と社会人としての心構え・基本動作を習得する。
【研修期間】2ヶ月(グループ合同研修、各部署研修、プレゼンテーション研修など)
フォローアップ研修(1年目~3年目)
HHHDグループ内の同期生と交流を図りながら「組織人」として必要なマインド(考え方・心構え)を身に付ける。
論理的コミュニケーション研修(基礎・応用)
論理的に考え・聴き・話す力を養うことで業務の質的向上と業務に対するモチベーションアップを図る。

30歳社員

キャリア研修
自分の特徴を多面的に捉えて、自身のキャリア開発とモチベーション向上を図る。

主任・係長

コーチング研修
コミュニケーションスキルの上達を通じてチームワークの向上と職場の風通しの良さを目指す。
係長リーダーシップ能力開発研修
リーダシップを効果的に発揮するスキル・意識を学ぶ。

課長

課長ヒューマンスキル向上研修
部下とのコミュニケーションや、課長としての人間的魅力の向上を図る。

全従業員

社会人としての基礎教育
ハラスメント・コンプライアンス・人権教育など社員のモラル向上を目指す。
【自己啓発】通信教育支援
各種資格取得など社員の自己啓発を支援する。
あなたの想いが、新しい価値を創り出す。
TOPへ戻る